働きやすい理由
連携バッチリのスタッフ
スタッフ一人ひとりの性格や個性はバラバラです。ですが、診療中は一致団結しながら働いています。
チームワークの秘訣は日頃のコミュニケーション。診療中は空いた時間でお話をしながら和気あいあいと業務を進めており、お昼休みは一緒にお弁当を食べながら、趣味や子育ての話に花を咲かせています。 このような活発なコミュニケーションを通して、新人でもスタッフの輪に自然と馴染めます。
また、お局様のような立場の強い人もいないので、のびのびと働けます。スキルや経験に関係なく誰でも安心して働ける環境です。院長にもスタッフにも質問がしやすいので、わからないことはその都度解決しながら仕事に慣れていけますよ。
定時退勤でお迎えに間に合う
当院ではスタッフが子育てと仕事を両立しやすいように、残業なしの方針を立てています。また、お子さんのお迎えの時間に合わせて早く帰れるように、2024年から診療時間を1時間繰り上げ、17:30退勤としています。
診療後の掃除がないため、残業は基本的に発生しません。忙しい時期は最終のアポイントに時間がかかる時もありますが、それでも診療時間を大きくオーバーすることはありません。 診療後に次の日の準備をする必要もないので、基本的にスタッフ全員が定時で帰っています。さらに、アポイントが早く終わる場合は、定時より早く帰れます。 お子さんのお迎え時間に対応しやすいため、フルタイムでの勤務でも子育てとの両立が可能です。
お子様優先の働き方
当院ではお子様を優先できる職場を目指しています。
ここでは、子育てと仕事を両立させるために行っている3つの取り組みをご紹介します！
乳児園・保育園をご紹介
院長が園医を務めている保育園を紹介できます。
3歳までのお子様はゆりかご乳児保育園へ、3歳以上のお子様は八玉保育園へ入園の紹介が可能です。
どちらも山鹿の保育園で、スタッフも以前利用していました。山鹿にお住まいでなくても、手続き等を行って入園可能です。
ブランクが空いても安心
ブランクが空いていると、仕事の流れについていけるか不安ですよね。
そんな不安を取り除くべく、あなたのスキルや経験を尊重しながら、徐々に仕事に慣れていける体制を整えています。
まずは、メインテナンスをあなたのやり方で一通り進めていただいて、どのくらいできるのかを診ていきます。医院のやり方から大きく逸れているところがあればフィードバックと改善を繰り返し、その後患者様の担当についていただきます。このような流れで少しずつペースを取り戻していけますよ。
一般歯科から22年離れていたスタッフも今では主力の一人。わからないことがあればすぐに周りに聞けるので、不安を溜め込むことなく働けます。
お休みの調整がしやすい
平井歯科医院では希望するタイミングで有休を取れるように、相談しやすい環境と柔軟に対応できる体制を整えています。
予定に合わせて事前にアポイントを調整するので、希望日に有休が取得できます。事前に日程がわかっているご家族の予定やお子様の学校行事での休みも取りやすいです。
また、子育て中はお子様の体調不良などで急なお休みが必要になる場面が多々あります。当院では突然の早退・お休みに対応できるように、スタッフ同士でお互いにカバーし合える体制を整えています。
正社員の場合は有休を時間制で取れます。お子様の通院後の出勤や早退など、必要に応じて柔軟に使うことができます。
急なお休みがあっても診療を回せているのは、助け合える関係性のスタッフがいるおかげ。お互いの気持ちや事情を理解し合いながら助け合っています。
